Die Vorteile unserer Live-Online-Schulungen nutzen
Alle unsere Kurse bieten wir auch als Online-Schulung (interaktives virtuelles Live-Training) an. Digitale Liveschulungen – die fast so ablaufen, als wären Sie vor Ort. Mit Online Schulungen im Virtual Classroom erweitern Sie Ihr Wissen auf schnelle und unkomplizierte Art, ohne das Haus verlassen zu müssen. Sie sparen Reisekosten und Zeit!
Datenschutz im Personalwesen / HR
Dauer: 1 Tag
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Kursbeschreibung
Die DSGVO präzisiert den Datenschutz besonders auch in Personalabteilungen, in denen sehr viele schutzwürdige personenbezogene Daten verarbeitet werden. Die Bestimmungen der DSGVO zu kennen, ist gerade für neue Mitarbeiter in den Personalabteilungen grundlegend.
Die Digitalisierung macht Mitarbeiter mehr und mehr zu fast gläsernen Beschäftigten. Dank sozialer Netzwerke, globalem E-Mail-Verkehr, E-Commerce und der elektronischen Datenerfassung sind so viele personenbezogene Daten im Umlauf wie nie zuvor, . Dabei gilt es gerade im Personalwesen, vertrauliche Daten zu schützen und den gesetzlichen Vorgaben (Transparenz-, Dokumentations-,Rechenschaftspflichten und Betroffenenrechten) nachzukommen.
In diesem Seminar für Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Beschäftigtenvertreter, Datenschutzbeauftragte und -koordinatoren, Qualitätsmanager erlernen Sie anhand praktischer Beispiele, die Vorgaben des Beschäftigtendatenschutzes umzusetzen. Der Schwerpunkt liegt im sensiblen und rechtssicheren Umgang mit arbeitnehmerbezogenen Daten innerhalb des Unternehmens, den Datenschutz im Bewerbermanagement, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Überwachung von Arbeitnehmern. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, ihre eigenen Datenschutzrichtlinien zu entwickeln.
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Kursinhalte
Gesetzliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzgesetzes
Besonderheiten durch die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Führen der digitalen Personalakte / Printakte
- Transparenzgebot, Einsichtnahme - individuelle Beschäftigtenrechte
- Einsatz von (IT-)Dienstleistern
- Vertraulichkeit
- Abmahnungen, AU Bescheinigungen etc.- Verbleib
- Löschfristen/Löschkonzep0te
- Schutz der elektronischen Personalakte
Pflichten nach der DS-GVO
- Dokumentation
- Auftragsverarbeitung - Vertragsgestaltung
- Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten
- Formularwesen zum Arbeitsvertrag
- Betroffenenrechte
Betroffenenrechte - Umsetzung
Der betriebliche Datenschutzbeauftragte
Betriebsrat - Beteiligungsrechte und Datenschutz-Aspekte
Neue Aufgaben und Regeln: Datenschutz bei Qualifizierungsmaßnahmen, Assessment Centers, Schulungsmaßnahmen
Leistungs-- und Verhaltenskontrolle durch Einsatz digitaler Arbeitsmittel
Löschproblematik / Risiko der Weitergabe von Bewerberdaten
Kontrollrechte
Bewerbermanagement
- Recruiting in sozialen Netzwerken
- Bewerberdaten erheben, verarbeiten, nutzen
- Datenschutzaspekte beim Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren
Beschäftigtendatenschutz und Arbeitsverhältnis
- Krankendaten korrekt erheben
- Vertraulichkeit, Einwilligung und Umgang mit Personaldaten
- Überwachung von Arbeitnehmern
- Aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen
- Auswertungen und Beweisverwertungsverbote
- Beschäftigtendatenschutz im Konzern
- Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
Datenschutz am Arbeitsplatz: Telefon, Internet und E-Mail
Nutzung von Fotos und Videos – KUG versus DSGVO
Datenpannen:
- Risiken für Arbeitgeber bei Datenschutzverletzungen
- Aktuelle Rechtsprechung
Betriebsvereinbarungen, Unternehmensrichtlinien
- Dienstanweisungen
- Kontrollrechte
- Informations-/Beratungs- und Mitbestimmungsrechte beim IT-Einsatz
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Voraussetzungen
Keine besonderen Voraussetzungen
Seminarzeiten
8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten
jeweils von 09.30 Uhr - 17.00 Uhr oder nach Absprache
Warum wir?
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Individuell abgestimmte, maßgeschneiderte Schulungsinhalte |
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Hochqualifizierte, projekterfahrene TrainerInnen |
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Betreuung auch nach der Schulung |
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Schulungen bundesweit in Ihrem Hause oder als Online-Schulung |
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Attraktive Staffelpreise für Inhouse-Schulungen |
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Mehr als 25 Jahre Schulungserfahrung |
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Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser stärkstes Argument |
Mobiler Schulungsraum (auch für Hybrid-Schulungen)
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Fördermöglichkeiten
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